Notre entreprise
Stabilité financière
Responsabilité sociale
Notre responsabilité sociale est importante pour nous. C’est pourquoi nous avons créé le programme Northbridge agit. Notre objectif est de soutenir les enfants canadiens pour qu’ils réalisent pleinement leur potentiel. Pour ce faire, nous versons 2 % de notre bénéfice avant impôts à de bonnes causes.
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Si vous avez une question ou une préoccupation, visitez notre page Pour nous joindre. Vous y trouverez nos coordonnées.
Visitez souvent notre Centre de presse pour être au courant des dernières nouvelles au sujet de Northbridge Assurance et de nos sociétés affiliées.
Stabilité financière
Entièrement détenue par Fairfax Financial Holdings, la Corporation financière Northbridge dispose d’un actif de 7 milliards de dollars et administre 3,3 milliards de dollars en primes annuelles.
Les agences de notation A.M. Best, Standard and Poor’s, Moody’s et DBRS ont accordé respectivement les notes « A » (excellente), « A+ » (solide), « A3 » (bonne) et « A » (bonne) aux sociétés qui forment la Corporation financière Northbridge.
Nos partenaires caritatifs nationaux
Nous sommes fiers de collaborer avec six partenaires caritatifs dont les missions correspondent à notre objectif d’avoir des répercussions tangibles sur la vie des enfants et des jeunes au sein de nos collectivités. Pour en savoir plus sur la manière dont nous soutenons des causes au-delà de nos partenaires caritatifs, consultez notre dernière déclaration de responsabilité publique.
Thrive Youth offre des programmes de développement du leadership par les arts destinés aux enfants et aux jeunes issus de collectivités défavorisées de partout au Canada.
Nous sommes partenaire principal de Thrive Youth depuis plus de 25 ans et nous soutenons diverses initiatives comme Learn Create Explore, Youth Lead Impact et Build to Change.
Jack.org aide des jeunes à améliorer leur santé mentale au moyen de la formation basée sur les pairs, d’initiatives de réduction de la stigmatisation et du renforcement des liens avec les collectivités.
Nous soutenons fièrement plus de 160 sections de Jack.org dans des écoles secondaires, des campus universitaires et d’autres lieux communautaires à l’échelle du pays.
Le programme Passeport pour ma réussite travaille à briser le cycle de la pauvreté en soutenant l’éducation des jeunes. Il soutient les étudiants à faible revenu dans l’obtention de leur diplôme d’études secondaires.
Nous proposons des stages rémunérés aux anciens élèves, ce qui leur permet d’acquérir des compétences en milieu de travail et de nouer des contacts professionnels précieux.
L’hôpital SickKids est un chef de file en matière de recherche de pointe et de soins de santé spécialisés pour les enfants.
Nous soutenons la recherche réalisée par SickKids en finançant une chaire de recherche en pédiatrie, une chaire de recherche sur la maladie inflammatoire chronique de l’intestin, une bourse de recherche sur le cancer ainsi que le poste de Catalyst Scholar for Healthy Active Kids (chercheur catalyste pour des enfants actifs en santé).
Arbres Canada se consacre à planter et à prendre soin des arbres afin de protéger le couvert forestier du Canada, tout en s’engageant dans des programmes de verdissement et de recherche ainsi que des efforts d’engagement.
Par l’entremise d’Arbres Canada, nous aidons à restaurer des espaces verts, à faciliter la reprise après une catastrophe et à soutenir le verdissement des écoles partout au Canada.
Centraide aide les gens à améliorer leurs conditions de vie, soutient les enfants dans le développement de leur potentiel et contribue à bâtir des collectivités solides.
Nous soutenons le fonds de prévention de l’itinérance chez les jeunes de Centraide, lequel contribue au travail d’organisations locales telles que 360Kids, les Clubs BGC et la Yellow Brick House.
En plus de travailler avec des organismes voués à aider les jeunes Canadiens, nous contribuons depuis longtemps aux organismes Women in Insurance Cancer Crusade (WICC).
Programmes à l’intention des employés
- Don de contrepartie du double des dons des employés : Nous donnons 2 dollars pour chaque dollar donné par nos employés, jusqu’à concurrence de 2 000 dollars par employé.
- La bourse Northbridge pour les employés bénévoles : Pour chaque bloc de 40 heures que consacrent les employés au bénévolat, nous versons 500 $ à l’organisme de leur choix.
- Les journées de bénévolat d’équipe : Nous sommes d’avis qu’être socialement responsable constitue une part importante de notre travail. C’est pourquoi nous donnons à nos équipes une journée par année durant laquelle elles peuvent faire du bénévolat pour redonner à la collectivité.