L’équipe de la haute direction de votre entreprise a la responsabilité de fournir un lieu de travail sécuritaire et de mettre en œuvre un programme de prévention. Toutefois, si vous voulez que votre programme soit couronné de succès, il est nécessaire que les employés y participent activement.
L’engagement de la direction, à lui seul, ne garantira pas l’efficacité d’une initiative en matière de prévention : la participation des employés est essentielle. Conférer aux employés une part des responsabilités en matière de prévention contribuera autant à la sécurité des biens de l’entreprise qu’à celle des employés eux-mêmes.
Les responsabilités de base des employés en matière de prévention sont les suivantes :
- Avoir la sécurité en tête avant de commencer n’importe quel travail.
- Respecter les procédures et les règlements en matière de prévention.
- Suivre les directives d’inspection pour tout l’équipement, toutes les machines et tous les outils.
- Utiliser l’équipement de protection individuel approprié quand c’est nécessaire.
- Laisser en place les dispositifs de sécurité des machines quand celles-ci sont en marche.
- Ne faire fonctionner que l’équipement et les machines pour lesquels l’employé a reçu une formation et qu’il a été autorisé à utiliser.
- Signaler immédiatement à la direction tous les actes et toutes les conditions non sécuritaires, de même que tous les accidents.
- Participer activement à la formation en prévention.
- Proposer des méthodes de prévention des dangers sur les lieux de travail.
Ensemble, les employés et la direction peuvent avoir un effet concret en matière d’élimination et de prévention des dangers et de diminution du nombre d’accidents et de blessures sur les lieux de travail.
